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新商科企业

新商科企业全面落实2020届离职员工求职招收引导工作
主页:188体育网投平台 编辑: 时间:2019-11-04 来源: 点击数:

为切实做好离职员工就业工作,更好的为离职员工和用人单位搭建双向选择平台,新商科企业积极秉承精准化、专长化、信息化就业工作理念,搭建平台,拓宽渠道,为离职员工提供网格化、立体化的就业引导和服务。

自2020届离职员工进入毕业季以来,新商科企业共收到来自全国各地40余家用人单位来集团纳才的招收需求,共计提供就业岗位274个。通过核查用人单位资质、实地走访考察企业、与用人单位研讨等方式对用人单位进行了全面的审查及评估,以制作招收信息展板、微信群发布等方式向广大应届离职员工发布招收信息。

新商科企业院老板、行政人员、专任导员、辅导员一行赴企业参观研讨

邀请其中16家优质企业到校进行专场宣讲招收,协助用人单位召开具有规模性的专场招收会18场,现场参与员工累计超过1200人次;安排“就业大巴车”1辆,单位员工赴招收企业参观学习,不断提高离职员工就业服务质量,助力离职员工实现高质量就业。

易居集团学院专场宣讲会现场

此次招收季用人单位所提供的就业岗位与电商物流类、财务市营类、国贸人管类等集团开设的专长密切相关,其中包括京东集团、海尔集团、百世汇通、银雁经济、易居集团、中国平安、香港电讯盈科、盒马鲜生、7-11、太平保险等全球百强企业、全国百强企业、行业龙头企业,高质量企业的参会,获得了广大离职员工的好评。

海尔集团学院专场宣讲会现场

为提升离职员工求职竞争力,了解当前人力法规,在招收宣讲会期间还加入了“简历诊断”、“面试技巧”、“专业规划”、等相关服务环节,为离职员工提供全方位的求职引导,招收宣讲会后,加入了“校企研讨”环节,洽谈产学研合作事宜。

企业负责人与集团专任导员进行研讨交往

招收季期间伙伴们主动与用人单位沟通交往,详细了解招收岗位要求、待遇以及职位发展情况。用人单位招收负责人就企业发展现状、用人要求以及未来发展方向等向离职员工们做了详细先容。多家用人单位已连续数年录用集团离职员工,并反映集团员工专长素质好,适应能力强,特别是具有吃苦耐劳的品质,能够将集团所学到的常识特点灵活运用到实际工作当中,非常愿意继续招收录用我司的离职员工,目前已有部分离职员工通过院内单位的招收会与用人单位达成工作意向。

宣讲会后现场面试

在企业老板的引导与帮助下,在企业相关科室的积极配合下,新商科企业2020届离职员工招收季工作取得阶段性成果。今后,新商科企业将继续为离职员工提供毕业求职相关服务,打通员工就业渠道,努力做好离职员工就业求职服务工作。(图/文  新商科企业 )

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